De ruim 220.000 gemeenteambtenaren krijgen de komende twee jaar gemiddeld 7,5 procent meer salaris. De vakbonden en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) hebben een voorlopig akkoord bereikt over een nieuw cao. Deze geldt ook voor Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties, zoals de GGD’s en omgevingsdiensten.
VNG-onderhandelaar en wethouder Rachel Streefland van de gemeente Utrecht is blij dat de partijen het eens zijn geworden, “ondanks onzekere financiële omstandigheden”. Ze doelt daarmee op de voorgenomen bezuinigingen op gemeenten, wat zij het “ravijnjaar” noemen.
Keuzebudget voor aflossing studieschuld
De nieuwe cao heeft een looptijd van twee jaar, van 1 april 2025 tot en met 31 maart 2027. Het loon gaat in vijf stappen omhoog. Ongeveer eens per halfjaar krijgen de medewerkers er een percentage bij.
Volgens de cao kunnen gemeenteambtenaren hun individueel keuzebudget (IKB) gebruiken om een deel van hun studieschuld af te lossen. Volgens vakbond CNV is dit belangrijk voor jonge ambtenaren. “Deze schulden liggen hen zwaar op de maag, dus hulp vanuit de werkgever is zeer gewenst.”
Voor oudere medewerkers zijn er nieuwe afspraken gemaakt: medewerkers met mentaal of fysiek zwaar werk kunnen tot twee jaar eerder met pensioen.
Het onderhandelingsresultaat wordt nog besproken door de werkgevers en voorgelegd aan vakbondsleden, die erover mogen stemmen. Op 6 juni moet het akkoord definitief worden.